看清岗位内容，可以接受并符合要求再投递！！！！
岗位内容：
1. 提供人力资源咨询服务，包括员工风险防控、员工绩效评估、薪酬研究、职业规划等方面的建议和方案。
2. 协助企业实施人事制度，并提供法律法规以及行业最佳实践方面的建议。
3. 与客户沟通合作，根据客户需求设计并优化人力资源管理流程。
4.熟悉劳动法律法规，熟练应用法条，能够给客户公司提供用工风险防控方案。
5.人力资源顾问应具备的其他条件等.
任职要求：
1. 具备相关的人力资源管理或心理学专业背景。
2. 至少三年以上人力资源咨询经验。
3. 熟练掌握国内外人力资源相关法律法规。
4. 具备优秀的沟通技能和团队协作精神。
5.具备人力资源案例培训能力
6.能够适应出差入企调查、业务对接。
7.适应再学习再深造能力。
8.能够签署服务协议.
9。25-35岁以内
薪酬情况：
底薪4500-5000元，绩效和提成另算，薪酬范围8000-45000元，上不封顶；
五险一金，享有法定节假日，年假，产假等福利待遇。
详细情况咨询人力资源部
