2. 管理外呼团队，制定团队的目标，并监督执行。
3. 招募、培训、管理和激励电销团队，确保达成目标。
4. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
5. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。

任职要求：
1. 具有电话销售经验。
2. 具备人员管理能力。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。