区域战略布局
制定并执行年度招商计划，完成县级合伙人，团长招募目标（覆盖80%以上县域），推动地方特色产业招商及特产供应链搭建。
统筹管理区域内合伙人团队，定期开展业务培训与绩效评估，确保招商目标达成。
残疾人地推团队建设
主导团长合伙人招聘项目，设计无障碍岗位（如地推、客服、仓储、超市等），
联合地方政府、残联等机构，推动残疾人、宝妈、自由职业等就业合作，提升企业社会责任形象。
市场分析与资源整合
调研区域产业特色，挖掘核心产品需求，优化特产订购流程。
协调总部资源，解决区域物流、资金、技术等落地问题。

任职要求
经验与能力
5年以上大区管理经验，熟悉快消、电商或农业产业链，由合伙人招聘经验者优先。
要求候选人，有赚年薪100万的业务能力，零售业3-5年经验，由过自主开超市创业经验优先，
核心素质
战略思维强，能独立制定区域运营方案；
具备社会责任感，认同残疾人平等就业理念；抗压能力突出。

薪资福利，薪资结构：底薪+合伙分成；