区域战略布局
制定并执行大区年度招商计划，完成县级合伙人招募目标（覆盖80%以上县域），推动地方特色产业招商及特产供应链搭建。
统筹管理区域内合伙人团队，定期开展业务培训与绩效评估，确保招商目标达成。
残疾人地推团队建设
主导残疾人招聘项目，设计无障碍岗位（如地推、客服、仓储等），搭建残疾人培训体系，落实政策申报及残保金减免优化方案。
联合地方政府、残联等机构，推动残疾人就业合作，提升企业社会责任形象。
市场分析与资源整合
调研区域产业特色，挖掘核心产品需求，优化特产订购流程。
协调总部资源，解决区域物流、资金、技术等落地问题。

任职要求
经验与能力
5年以上大区管理经验，熟悉快消、电商或农业产业链，有残疾人招聘经验者优先。
具备政府资源或县域经济合作背景，擅长团队搭建与跨部门协作。
核心素质
战略思维强，能独立制定区域运营方案；
具备社会责任感，认同残疾人平等就业理念；
适应高频出差，抗压能力突出。

薪资福利，薪资结构：底薪+绩效提成+年终奖（年度目标超额奖励）+期权；
成长支持：总部培训体系（含残疾人岗位开发课程）、晋升至全国运营总监通道。

为什么加入我们？
社会价值：助力乡村振兴与残疾人就业，实现商业价值与社会责任双赢；
资源赋能：依托数字化平台及全国供应链网络，降低区域开拓难度；
职业前景：参与千亿级县域经济蓝海市场，发展空间远大