1.根据公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施最终达成销售部门产能目标。
2. 负责制订并落实公司面部各项规章制度、改革方案、改革措施。
3. 围绕公司经营理念及企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
4. 负责处理面部部门相互之间事务矛盾和问题。
5. 决定公司面部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有面部运营指挥权和各种资源分配权。
6. .有权提出公司机构设置建议。
7. 有权聘用或解聘公司面部运营总监、及员工，有权利调整其下所有员工薪酬待遇
8.具备非常完善的面部深耕专业《从事医美或者面部抗衰公司落地销售》
9.具备强而有力面部的销售力及创造力

福利待遇——
1.享受2025年绩效政策。

2.一个月休息4天。

3.社保缴纳。

4.公司节日福利。

5.享受该职位年底绩效奖金。
6.薪酬10000底薪起➕
部门提成2个点➕部门大业绩提成2个点