一、岗位职责：
1. 制定采购策略和计划：根据公司的业务需求和目标，制定药品采购策略和计划，包括长期和短期采购计划、预算制定、供应商选择等。
2. 供应商管理：寻找、评估并选择合适的药品供应商，确保供应商具备高质量、可靠性和成本效益。与供应商建立和维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性和可靠性。
3. 采购谈判：就药品采购价格、交货时间、质量保证等关键条款与供应商进行谈判，以实现公司的商业目标和优化成本效益。
4. 合同管理：起草、审查并签订药品采购合同，确保合同条款清晰明确、符合公司利益和法律要求。管理合同执行过程，确保双方遵守合同条款。
库存管理：优化药品库存水平，避免库存积压或缺货现象。通过数据分析和管理，确保药品库存的充足性和可持续性。
5. 市场调查与分析：监测药品市场动态，了解行业趋势和竞争对手策略。进行市场调查和分析，为公司药品采购决策提供数据支持。
6. 合规与风险管理：确保药品采购活动符合适用的法规和道德规范。识别并评估潜在的风险因素，采取措施降低风险并避免合规问题。
7. 跨部门协作：与内部部门（如销售、运营、财务等）保持紧密的沟通与协作，确保药品采购工作的顺利进行并满足业务需求。
8. 培训与发展：为团队成员提供药品采购、供应链管理等方面的培训与发展机会，提升团队的专业素质和执行能力。
9. 领导交办的其他任务：协助完成其他与药品采购相关的工作任务，支持部门目标的实现。
二、任职要求：
1. 医药、生物或相关专业本科以上学历。
2. 具备5年以上药品采购或相关领域工作经验，熟悉药品供应链管理和采购流程。
3. 具备良好的商务谈判、沟通协调能力和团队合作精神；熟悉使用办公软件和相关供应链管理软件。
4. 具备高度的责任心、诚信和职业道德；能够适应较强的工作压力。