岗位职责：
1、负责销售爆破工程师资质、企业资质升级、用工补助、学历提升、矿山综合服务、爆破综合服务等围绕爆破和矿业领域的综合服务产品；
2、制定阶段性销售目标（月度 / 季度 / 年度）及计划，拆解周/日可执行动作，确保业绩达成；
3、通过网络推广、发帖、论坛、电话等线上线下全渠道获取线索，建立销售商机，达成销售目标；
4、分析市场趋势、竞品动态及客户需求，优化销售策略，确保业绩达标；
5、负责核心客户（如矿山、建筑、民爆行业的中高层管理者等）的开发与维护，完成合作谈判与合同签订；
6、充分利用自身资源，开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户关系，提升公司品牌形象；
7、协同运营部门反馈客户需求，推动产品迭代优化，经验沉淀与分享、协助团队攻坚；
8、缩短成交周期、提升单客价值、优化个人销售流程及销售话术、案例库等标准化工具，提升作业效率；
9、跟进客户服务全流程，处理客户投诉与纠纷，维护品牌口碑。
任职要求：
（一）硬性要求​
1、年龄30-35岁
2、学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先。​
3、经验：3-5 年以上销售相关工作经验，其中2 年以上团队管理经验（一线晋升）；必须具备企业服务、成人教育等相关行业销售经验，矿业及爆破行业销售经验优先。​
4、业绩背书：过往个人有销冠、团队销冠经历，具备核心客户资源（矿山、建筑、民爆行业的中高层管理者等）者优先。​
（二）软性能力要求
1、悟性强、思维敏捷、逻辑清晰、良好的语言表达能力；
2、性格热情，开朗，善于主动与人沟通及自我激励；
3、激情度高，人品正，责任感强，抗压能力强，较强的拼搏精神;
（三）核心能力要求​
1、拿结果能力：具备极强的目标感与结果导向，擅长制定可落地的销售策略与方案，并执行落地拿结果；
2、客户开发与销转能力：擅长全渠道开发客户、挖掘潜在客户需求，具备客户线上及线下谈判技巧与长期维护能力，能快速建立信任关系，完成业绩指标；
3、市场敏感度：精准捕捉就业市场趋势、政策变化（如行业新规政策、人才流动方向）及竞品动态，快速调整销售策略；
4、沟通与协同能力：跨部门协同能力强，能有效推动资源整合，协同跨部门资源实现业务闭环，不纠结于细节内耗​；
5、数据驱动：习惯用销售数据（转化率、客单价、复购率）分析问题、优化策略，不凭感觉决策。