岗位职责：
1、深度调研行业发展趋势、市场竞争格局及目标客户需求变化，结合公司整体战略，制定中长期销售战略、年度销售计划及阶段性销售目标，并分解至各销售区域、团队及个人。
2、定期复盘销售计划执行情况，分析业绩偏差原因，及时调整销售策略、资源配置及目标设定，确保销售目标的达成与超越。
3、搭建科学的销售团队架构，明确各岗位权责与晋升路径，主导销售团队的招聘、选拔、录用工作，保障团队人员的优质配置。
4、商务谈判:与客户开展商务谈判，敲定合作细节并签订合作协议，保障双方利益最大化。
5、牵头开拓新的市场领域、客户群体及销售渠道，挖掘潜在商业机会，建立并维护核心客户、战略合作伙伴的良好关系，推动重大合作项目的洽谈与落地。
6、招商对象：各个地市排名靠前的做财税、工商、知识产权、资质等企业，合作并开展本地的业务部署。
7.公司分配各城市客户资源；
8.负责区域团队建设以及业务开发。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历，市场营销、经管等相关专业优先考虑；
2.沟通能力: 出色的沟通和谈判技巧，能够与不同层次的客户建立良好的关系。
3.商业敏锐度: 对tob招商加盟业务有深入了解，能够快速识别商业机会，有SaaS、云计算、企业咨询、财税服务、人力服务等相关行业经验者优先。
4.自我驱动:具备强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下工作并达成目标。
5.团队合作:具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作。