硬要求：一定要有线上健管、调理、医疗服务的经验
本岗位为主管级，需要一定工作经验和专业背景，会有销售动作
【我们是谁】
我们是一家专注于“五高”（高体重、高血压、高血糖、高血脂、高尿酸）健康管理领域的创新型公司，秉承“药食同源”理念，通过科学调理与优质产品，为用户提供全新的健康解决方案。公司正处于高速发展的黄金起点，拥有巨大的市场潜力和清晰的商业模式。
【核心优势：双休 & 规范作息】
我们深知工作与生活的平衡至关重要。
工作时间： 周一至周五 9:00-17:30，午休1小时。
周末： 享受双休，让您有充足的时间陪伴家人、充电学习。
【核心工作内容】
1、全流程客户管理：作为客户专属服务群的负责人，全面负责客户的健康档案解读、个性化方案制定、每日督导打卡及关系维护。
2、专业方案定制与执行：融合营养学与健康管理学，为客户定制并动态调整每周膳食方案、采购清单及生活方式计划。
3、数据监控与效果保障：密切监控客户健康数据，定期阶段性方案复盘与优化，确保核心调理指标（如体重、血压、血糖等）达成改善目标。
4、客户教育与激励：及时解答客户疑问，提供专业的营养与健康知识科普，并在调理过程中给予持续的情绪支持和激励。
【岗位要求】
经验：有 1年以上健管师、营养师、慢病调理等经验，对“五高”的营养调理和生活方式干预有扎实的理论基础和实操经验，有医疗行业相关证书。
能力： 结果导向，能够稳定产出解决方案，稳定的线上沟通能力，并认真负责，能承受压力并完成目标。
特质： 具备出色的沟通能力和说服力，性格积极主动，有强烈的自驱力和创业心态。
认同： 认可大健康行业前景，对我们的“五高”调理业务感兴趣。
【岗位薪资】
本岗位的综合月薪范围为 8,000元至12,000元，具体薪资需面议，薪资结构及福利保障具体如下：
薪资构成：
基本薪资 (约占60%-70%)：为岗位提供稳定可靠的收入保障。
绩效奖金 (约占30%-40%)：与可量化的服务效果强挂钩，旨在激励您追求卓越。
绩效核心考核指标包括：
客户核心指标改善达标率（最重要的效果指标），客户服务满意度，客户数据打卡与方案完成率，客户转介绍与续费意愿。