主要职责：
1、服务体系建设与交付：负责设计并优化客户健康管理服务流程与标准，确保“五高”调理等服务的专业性与有效性，对最终调理结果负责。
2、专业方案制定与督导：为签约客户进行专业评估，制定并督导个性化的综合调理方案（可能涉及生活方式指导、产品使用等）。
3、团队组建与专业培训：未来负责面试、培训并管理一线健管师或顾问团队，统一服务标准，提升团队整体专业水平。
4、专业支持与销售协同：为销售团队提供专业赋能（如产品知识、健康话术培训），并在关键客户谈判中提供专业支持，助力成单。
5、客户关系与口碑管理：建立客户健康档案，跟踪长期效果，处理专业咨询，提升客户满意度和复购/转介绍率。

任职要求：
硬性资质：
医学、营养学、中医学、护理学等相关专业本科及以上学历。
具备健康管理师、公共营养师、医师或护师等相关资格证书。
3年以上健康管理、营养咨询、慢病管理或相关领域工作经验，其中至少1年以上团队管理或项目负责人经验。

核心能力：
专业落地能力：能将健康理论转化为客户可理解、可执行的方案，并取得可见效果。
沟通与影响力：能深入浅出地讲解健康知识，建立客户信任，并能培训与带动团队。
服务管理与流程思维：有意识、有能力将个人专业服务标准化、流程化。

优先条件：
有“五高”等慢病调理、中医养生、高端体检中心或健康管理机构服务经验者优先。
具备良好的客户服务意识和高情商。

薪酬与发展：
薪酬：月薪范围在10k-13k。结构为：固定薪资 + 服务绩效奖金（与客户满意度、复购率等挂钩）+ 团队管理津贴。
发展：作为公司核心专业服务的创始人，未来发展路径清晰：健管中心负责人、首席健康官、区域服务总监等。