​我们是谁？​​
专注食品医药卫生设备的技术领跑者，掌握“智能自清洁+零死角”核心技术（已申请专利），产品性能（清洁效率、耐腐蚀性）行业第一，服务100+头部客户，落地30+标杆项目，目标1年抢30%市场，2年成行业龙头
急招高度负责、学习强、沟通顺、执行稳、人品踏实的技术合伙人。

​你要做什么？​​
- 主导卫生设备（COP清洗/空气消毒/水处理系统）整机设计，严守卫生规范，输出BOM及参数；
- 优化设备结构（降故障/缩成本），推动设计标准化；
- 解决生产/现场问题（加工误差/安装故障），编图纸/手册，保交付；
- 带技术团队（机械/工艺），定分工规则，培养新人；
- 跨部门协作（电气/生产/客户），对齐需求推落地。

​我们需要这样的你（重点看这4点！）​​
- ​责任心强​：主动担责，拒绝敷衍，对设备质量、项目交付结果负责；
- ​学习力强​：快速掌握新技术/工具，适应行业迭代（如智能清洁、物联网）；
- ​沟通力强​：与技术/生产/客户高效对齐需求，推动问题快速解决；
- ​执行稳​：计划落地扎实，按时完成设计/交付任务，抗压性强；
- ​人品踏实​：务实不浮躁，团队协作可靠（附过往担责/协作案例）。

​硬性门槛（不满足慎投）​​
非机械/机电本科及以上；设备设计经验<3年；不精通SolidWorks；不熟机械加工；无现场故障解决/项目管理经验。

​合伙人考核（结果导向）​​
- 技术：主导3款设备开发交付（附验收报告）；
- 项目：交付准时率≥95%，客户满意度≥90%；
- 规范：推3项技术/生产/管理标准；
- 团队：带团队达标，培养1-2名核心；
- 成长：学新技术，提1项创新方案（如自清洁升级）。

​加入回报​

-收入：高薪+项目奖金+核心股权（1年目标增值），薪资30%挂钩技术与市场成果；
- 成长：主导龙头级设备研发（如智能自清洁），3年成专家；1年晋升团队管理者（带3-5人）;
- 氛围：小团队扁平管理（决策快，无内耗），务实文化（能力=话语权），全员冲2年龙头目标。