一、岗位职责：
1.带领团队分解、执行银行贷款逾期账款信控工作，确保完成超越团队业绩目标；
2.负责带领信控中心业务组开展核心业务调节工作，并完成部门既定指标；
3.针对业务组员提交的疑难案件制定专项调节的策略并完成落实跟进，确保调节效果；
4.监督好所辖人员各产业线上信控的风险防范控制；
5..推动信控团队建设、培养新员工，提报选拔新干部，形成人才储备的合理梯队建设；
6.负责定期对组内调解回收业绩进行分析，包括案件分析、业绩分析、改进计划；
7.负责定期组织开展组内各项培训工作，定期制定及优化组内调解专项策略方案，并落实跟踪方案实施进展、效果；
8.完成上级交代的其他临时性工作。
二、任职要求：
1.男女不限，3年以上信控催收工作经验，1年以上同行业团队管理经验
2.具有较强的沟通协调应变能力，善于与不同人群沟通、对话，普通话标准，善于交流，思维缜密；
3.人品端正、稳定、执着、心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神，承压能力强。
三、薪酬待遇及上班时间：
1.无责任底薪+个人高额提成+团队提成+团队奖金+业绩激励+岗位津贴=2W+上不封顶
2.丰富的员工福利：入职即缴上海本地五险一金+节日福利+惊喜员工活动+年终奖+带薪年假等；
3.良好的培训机制：公司拥有完善系统的培训制度，定期或不定期为员工提供专业化的管理和培训，新员工试用期间带薪培训；
4.完善的晋升机会：公司为每位员工提供广阔的发展平台，表现突出的员工季度会晋升；
主管晋升通道：团队主任-部门经理-部门总监-分公司总经理
5.工作时间：早9点-中午12点，下午1点-6点
周末单双休：前两周双休，后两周单休；保证大家的工作与生活平衡~
6.全国分布多家分公司，员工1000+人
分布网点：北京、上海、广州、南京、无锡、江西、浙江、杭州、西安、安徽等