工作职责：

1、全面管理项目人事、行政、信息等相关工作

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设)，制定和完善人事管理制度。

3、负责公司信息、网络、系统及办公设备的建设、管理及日常维护；负责固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化

4、根据各部门招聘需求，拟定招聘方案、组织并完成招聘计划
5、制定年度人力预算，合理有效控制预算并提高项目人效
6、推进公司企业文化建设，提高团队凝聚力和战斗力
7、负责整体行政工作，含办公室管理、印章管理、会务组织、重要接待等

8、负责公司法律顾问对接，以及诉讼事宜处理。

任职要求：

1、本科以上学历，三年以上同岗位经验，商业物业优先

2、有较强组织协调能力、沟通能力、突发事件处理能力等
3、熟练操作办公软件

薪资：面议

职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检