工作内容：
1.负责协助项目主管做好数据统计与售后维护工作。
2.前期1-6个月主要跟着主管学习产品专业知识，与主管一起做好客户对接和维护。
3.学习上手快的可以接触团队运营，负责新人培训、人员基础考核、做好团队管理。
二、任职要求：
1.具备良好的组织和协调能力，能够处理项目中的各种挑战；
2.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通；
3.对项目管理有一定的理解，能够灵活运用项目工具和方法；
4.具有较强的分析和问题解决能力，能够根据项目需求进行合理规划；
5.积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高效。
三、职位薪资:
1、薪资：底薪5000+1500绩效奖金+50%提成，综合薪资6k-9k 转正后基础薪资5000-9000，看个人能力而定，涉及到团队运营额外有团队管理奖金
2、系统培训：新入职员工（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训，管理—运营—营销类培训。
3、公司集体活动：每逢员工生日，公司会举办庆祝party，组织员工聚餐或旅游。
4、深造机会：公司每年对优秀的员工提供2次-4次的出国或国内进修培训的机会。
5、晋升机制：公平公正公开的晋升平台，晋升快，为员工提供广阔的发展空间。
晋升方向：助理-主管-高管-项目经理-分公司负责人，该岗位将作为公司重要岗位储备。