岗位属于线下运营方向，线上运营和新媒体方向勿投！！退伍军人优先！


管培生/储备干部是公司为储备后备管理人才而设立的职位，也招收应届毕业生或经验较少的职场新人，目标是通过定向培养和实战历练，使其快速成长为运营管理型人才，成为项目合伙人。


一、岗位职责
市场运营阶段：
熟悉公司基本情况，有主管一对一教导和培训，学习了解公司企业文化，通过与不同类型客户面谈，与搭档之间相互配合，进行产品的宣传，推广，策划，曝光，营销等等来训练提升各方面综合能力。教导培训新入职人员，组建属于自己的营销团队，然后往团队运营方面发展。


团队运营管理阶段：
团队各阶段的目标设定及达成，团队人际关系的建立和团队不同问题的解决，筛选和培养团队左右手，扩大团队规模，打造出一支有一定影响力的运营团队。协调与公司不同创业团队的合作，能够发现实际工作中的问题，并结合实际情况运营管理好团队。


公司运营管理阶段：
学习行政管理系统、财税法系统，参与公司的安排及运作，统筹规划公司的战略决策，储备自己分公司的运营管理能力，带领创业团队通过集团最终考核，开拓新的市场。为企业持续培养优秀的运营管理人才，成为项目合伙人


二、岗位要求：
1、有良好沟通能力、解决问题能力以及良好的团队协作精神。
2、大专及以上学历，不限专业，不限经验。无需投资。
3、看重学习能力和执行力，以及工作态度。
4、有实习经历、社团学生会经历的优先。
5、学习能力与管理可塑性强，能够根据公司培养计划严格要求自己。
6、积极乐观，能在学习中找到自己的价值。
7、有发展欲望，想挑战高薪。


薪资福利:
1、底薪+绩效奖金+提成，综合5k-上不封顶。晋升团队管理后+团队管理奖金（团队运营起）
2、专业系统化培训（带薪）：
新入职有主管一对一教导培训，包教包会，不同阶段公司也有统一培训
3、公司集体活动：每逢员工生日，公司会举办庆祝party，节假日组织活动。
4、公司每年对优秀的员工提供3次-5次的出国或国内学习，培训，旅游等机会。
5、公平公正公开可超越的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。
6、公司免费提供住宿。


晋升方向：
市场运营——团队运营管理——分公司运营管理


工作时间：
早八晚六，周天单休，法定节假日正常放假


工作地址：
成都市青羊区铂金城铂金大厦1号楼9楼505室