岗位职责:
1.负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责、绩效考核工作;
2.根据经理下发的任务，制定营销策划方案，完成各项运营管理工作指标;
3.根据市场的竞争情况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议。


薪资待遇:
1、综合薪资7000-10000
(底薪5000+1500绩效+高提成)
2、公司提供免费住宿，距离公司5分钟路程。
3、推行内部优先晋升制。
4、公平公正公开晋升制度，可超越
5、生日福利 ，节假日福利
6、专业系统化的培训，有人教有人带

晋升方向:
1、公司内部储备管理岗位，前期在市场-团队管理-部门运营岗位接触基础工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任
2.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面

任职资格
1.当兵退伍，无政治处分。
2.大专以上学历，专业不限，无经验亦可。
3.为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力;
4.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质;
5.良好的沟通能力，较强的客户拓展能力;
6.具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判断能力;
7.有积极进取和勇于接受挑战的精神;