一、岗位职责：
1. 办公室管理：包括办公用品的采购、发放和管理，办公设备的维护和保养。
2. 文件管理：负责文件的起草、打印、复印、归档等工作，确保文件的准确性和保密性。
3.数据录入和维护：负责录入和维护各类行政相关数据，如考勤管理、员工信息、资产清单等。
4.活动组织：协助组织公司活动、团建活动等，如年会、庆典等。
5、为员工提供行政事务方面的咨询和支持服务。
二、岗位要求
1．工作经验：有一定的行政工作经验，对办公室日常运营和行政工作流程有一定了解。
2. 组织协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够高效地安排和管理工作。
3. 沟通能力：具有较强的沟通能力，能够与各级别员工进行有效的沟通。
4. 文书处理能力：熟练掌握办公软件，如 Word Excel PowerPoint 等，能够处理各类文件和文档。
5. 问题解决能力：具备分析问题和解决问题的能力，能够快速应对工作中的各种挑战。
6. 责任心：工作认真负责，细心周到，具备较强的执行力。
7. 团队合作精神：有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。