1.负责考勤制作，钉钉系统搭建，社保公积金的缴纳，工资的部分制作；
2.负责员工入转调离的办理，员工花名册的维护；
3.负责公司岗位的招聘工作（销售岗，职能岗，经理级等）；
4.负责新员工的入职培训；
5.负责员工关系的处理；。

任职要求：
1.有大企业工作背景且实操过社保公积金缴纳，钉钉系统搭建。
2.熟悉招聘流程，并在招聘纵向上有深挖且有成功案例。
3.操作过新员工培训并对培训有自己理解。
4.熟悉人事的6大模块，并且擅长2个及以上。
5.沟通能力强，自我驱动力强，文字功底扎实。