一、岗位职责

1. 达人团队管理：负责达人运营团队的组建、培训与日常管理，制定团队目标与绩效考核体系，通过定期培训、业务指导与激励机制，提升团队整体业务能力，打造高绩效达人运营团队。
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2. 达人招募与孵化：根据公司业务发展需求，制定达人招募计划，拓展招募渠道，筛选并引进优质本地生活达人，重点关注美食探店、旅游攻略、生活服务等领域。针对新入驻达人，制定个性化孵化方案，从账号定位、内容策划、流量扶持等方面助力其快速成长。
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3. 达人合作与关系维护：与达人建立深度合作关系，挖掘达人商业价值，制定合作策略与商务合作方案，包括达人探店、直播带货、品牌推广等合作形式。定期与达人沟通交流，了解其需求与反馈，解决合作中出现的问题，提升达人满意度与忠诚度。
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4. 内容策划与流量运营：结合本地生活市场趋势与用户需求，与达人共同策划优质内容，涵盖短视频、直播等形式，突出本地特色与商家优势。运用抖音平台算法与流量规则，制定流量运营策略，通过话题营销、DOU+投放等手段，提升达人内容曝光量与播放量，实现流量转化。
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5. 数据分析与策略优化：监控达人运营数据，包括粉丝增长、视频播放量、互动率、带货转化率等，定期进行数据分析与复盘，总结运营经验与问题，根据数据结果调整运营策略与达人合作方案，持续提升运营效果。
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6. 跨部门协作：与商家运营团队、市场推广团队、产品技术团队等密切协作，共同推动本地生活业务发展。为商家提供达人资源推荐与合作方案，协助市场推广团队制定品牌推广策略，向产品技术团队反馈达人需求与建议，促进产品优化升级。

二、任职要求

1. 学历与经验：本科及以上学历，3年以上互联网运营经验，其中1年以上达人运营或团队管理经验；有本地生活服务、MCN机构工作经验者优先。
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2. 团队管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够合理分配工作任务，有效激励团队成员，打造积极向上的团队文化；具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门高效协作。
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3. 达人运营能力：熟悉达人招募、孵化、运营全流程，拥有丰富的达人资源与合作经验，了解达人心理与需求，能够制定有效的达人激励与留存策略；具备较强的内容策划与创意能力，能够指导达人创作优质内容。
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4. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够熟练使用Excel、SQL等数据分析工具，通过数据分析发现问题、制定策略，推动业务增长。
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5. 其他能力：对本地生活服务市场有深入了解，熟悉抖音平台规则与玩法，具备敏锐的市场洞察力与快速应变能力；工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力，能够适应快速变化的工作环境。