岗位职责：

1、针对缺乏工作经验的小伙伴，经过三个月轮岗（人事，市场，财务运营）实习先了解各部门的日常工作内容。

2、三个月后根据能力评估和个人意愿人性化定岗，向部门管理方向继续学习。

3、后期有能力负责公司基础人员的培训教导；

任职要求：

1.学习适应能力要强，要有好的团队合作意识；

2.学生干部和有管理经验者优先；

3.愿意加入公司的管理层，和公司一起发展壮大。

福利待遇：

1、可提供良好的免费住宿环境，办理五险一金。

2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。

3、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。

4、绩效、奖金、丰厚的年终奖。

5、提拔公开公平公正晋升空间，为员工提供良好的职业发展平台。

6、试用期：基本薪资4000-6000元/月；

转正后：基本薪资5000-8000元/月（能力决定你的薪资）