1、教育背景：大学本科学历及以上；
2、工作经验：座椅零件开发5年以上工作经验或至少参与完成2个车型座椅零件的开发工作；
3、熟悉座椅布置、舒适性、CAS分析等相关的开发工作，对整车开发相关流程、试验规范、法律法规和技术标准熟悉；
4、具有较强的组织协调能力及团队领导能力；
5、熟练使用CATIA软件；
6、具备较强的抗压能力和供应商协调管控能力；