一、品牌战略与规划
负责制定品牌中长期发展战略，结合中医药文化、茶叶特性及市场趋势，明确品牌定位（如“药食同源的健康茶饮”“传统中医药文化体验空间”）、核心价值及差异化竞争策略。
主导品牌视觉体系（LOGO、VI、门店空间设计）、文化内核（如中医药典故、养生理念）的升级与落地，确保品牌形象统一且符合目标客群（如养生人群、年轻文化消费者）需求。
统筹品牌年度营销计划（含节日营销、会员营销、线上线下联动），制定预算并监督执行，推动品牌知名度、美誉度及客户忠诚度提升。

二、市场运营与业绩增长
主导市场调研与分析，定期输出行业趋势（如药茶品类增长数据、竞品动态）、消费者画像（年龄、消费场景、价格敏感度）及需求洞察报告，为产品研发（如草本茶包、养生茶饮）、定价策略（中高端/大众消费）提供依据。
统筹连锁店运营管理，协同区域经理优化门店选址（如商圈、社区）、陈列标准（中医药文化元素展示）及服务流程（如茶艺师培训、养生知识讲解），提升单店坪效与复购率。
推动线上线下融合（O2O），负责电商平台（天猫/京东旗舰店）、社交媒体（小红书/抖音内容运营）及私域流量（会员社群）的运营，实现全渠道用户增长与转化。

三、团队管理与资源整合
搭建并管理品牌运营团队（含市场策划、数字营销、门店督导），制定绩效考核标准，推动团队能力提升（如中医药知识培训、营销工具使用）。
协调供应链、产品研发、财务等部门资源，确保品牌策略与产品上市（如季节限定药茶）、成本控制（原料采购、门店运营成本）、利润目标（年度营收增长20%）协同落地。
维护外部合作资源（如中医药协会、茶文化机构、KOL/KOC），通过联名活动（如“中医专家养生讲座”“茶旅文化节”）强化品牌专业背书与文化影响力。

任职资格：

一、教育背景与行业经验
本科及以上学历，市场营销、中药学、食品科学或相关专业优先；
8年以上品牌运营经验，3年以上连锁零售（茶饮、食品、中医药健康领域）高层管理经验，有成功操盘过1-2个知名品牌从0到1或升级案例者优先。

二、专业能力与技能
深度理解中医药文化与茶叶行业特性，熟悉药食同源政策（如《按照传统既是食品又是中药材的物质目录》）及市场监管要求；
具备敏锐的市场洞察力与数据驱动思维，能熟练使用数据分析工具（如BI、CRM系统）制定品牌策略；
擅长全案营销策划，有线上线下整合营销成功经验（如社交媒体爆品打造、会员体系搭建）；
优秀的跨部门协同与资源整合能力，能推动供应链、研发、门店等多环节高效配合。

三、素质与其他要求
热爱中医药文化与茶文化，具备品牌情怀与创新意识（如将中医体质辨识与茶品推荐结合）；
较强的抗压能力与目标导向，能适应连锁行业快节奏、多区域管理需求；
良好的沟通表达与团队领导力，能激发团队积极性并推动战略落地。

特别说明：此岗位代兄弟公司（国企）/子公司（国企）进行招聘，成功应聘者将与代招公司（国企）直接签订劳动合同，并享受该公司提供的福利待遇。