岗位分析师
一、岗位职责：
1、针对应届生进行职场定位和职业规划，基于人岗匹配原则，出具就业方案；
2、持续为学员推荐符合需求的优质岗位，拓展就业渠道，提升就业品质；
3、从专业视角评估学生岗位匹配度，对学生的岗位选择给出专业指导意见。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理相关专业优先；
2、有职前教育、教育培训、人力资源、猎头公司从业经历优先；
3、了解大型企业的招聘需求、招聘流程和选拔方式，有央企国企从业背景优先；
4、具备优秀的信息检索能力和良好的快速学习能力，耐心细致、有责任心。