岗位职责：
1、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；
2、人事档案管理，建立健全人事档案；
3、人事考勤管理，做好考勤统计；
4、协助完善绩效考核制度，统计绩效考核结果；
5、协助制定招聘、培训计划，开展行招聘、培训等相关工作；
6、其他日常办公室工作；
7、.领导安排的其他事情
岗位要求：
1、24-30周岁，大专及以上学历，人力资源管理专业优先，2年以上相关工作经验。
2、熟练操作Excel，Word等办公软件。
3、踏实务实，思维灵活，做事认真。
4、能熟练开车
工资构成：
底薪3200+绩效500，转正五险
上班时间：朝九晚六，单休+法定节假日