职位描述：
1，管理好团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态；
2，分析团队的数据，第一时间发现问题并提出问题，解决问题；
3，负责整理相关培训知识，并及时执行培训安排，结合产品及客户需求经常性进行产品的实际操作，做好新人关怀及培训。
4，负责团队人员日常管理，绩效管理，人才培养
岗位要求：
1，2年以上管理工作经验，带过10人以上团队
2，日常管理使用绩效考核、提成等管理方式