一、岗位职责
1. 系统接受培训，培养成为面试带班老师，独立承担省考、事业单位面试课程授课与带班工作；
2. 5-6月面试课程结束后，可自主选择发展方向：专职面试老师或转为笔试老师；
3. 完成课程备课、授课、学员答疑、教学服务等相关工作；
4. 公司同步储备兼职师资，表现优秀者， 热爱教育行业，愿意长期深耕公考培训领域，可长期合作。

二、薪资待遇
1. 底薪标准：本科（211/985）3500元/月，硕士4000元/月；试用期3个月，底薪9折发放；
2. 薪资水平：贵州区域课时量最高，第一年综合薪资12万以上；
3. 休息福利：双休+国家法定节假日正常休息；
4. 员工关怀：定期团建、生日福利、公司内设员工食堂；
5. 资金支持：公司可提供高额无息借款，支持员工购车、买房。