一、工作内容:
1.根据事业部的战略规划，制定事业部经营目标、业绩目标，达成事业部总体战略目标
2.制定所管辖业务团队具体任务目标，完成公司下达的销售任务
3.搭建和培养事业部各团队，包括：销售团队的组建与培养，销售人员的考核与管理，更换、补充、发展销售队伍，提升销售团队的综合素质及能力，其他部门搭建
4.着重打造销售团队中层管理人员的管理能力及管理水平，重点打造销售团队的凝聚力、向心力与执行力。
5.深入了解市场，制定并组织实施完整的销售方案，引导和控制市场销售工作的方向和进度；；
6.掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
7.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
8.完成领导临时下达和交办的其他任务。
二、任职资格：
1、本科以上学历，3年以上同岗位管理工作经验，具备三级管理，团队人数在100-200人以上；
2、熟悉电网销团队管理及打造的程序；熟练操作办公软件。
3、态 度:忠诚度高、性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取；诚实守信、严格自律；具有团队合作精神！