岗位内容：
1. 全面负责分公司的运营和管理工作，包括销售、人事、财务、医疗等；
2. 制定和执行实施相应的公司规章制度，确保公司各项工作有条不紊地开展；
3. 深入挖掘市场需求和竞争情况，制定合理的市场推广策略，增加销售额，提高利润率；

任职要求：
1. 35岁以下年龄，具备3年以上同岗位管理经验，业务团队人数不低于100人，公司整体团队不低于300人；
2. 具备扎实的市场敏感度和商业洞察力，可以带领团队抓住商机；
3. 良好的团队管理能力，善于沟通和协调，能够快速响应和适应公司的变化；
4. 具备较强的创新和学习能力，能够关注客户需求和市场变化，不断优化业务流程，并促进公司的持续发展。