1.1招聘人数：10人（主要缺编西南、西北、华北、华中）。
1.2薪资模式：底薪+提成+利润分享；
1.2.1底薪：根据业务目标档位设定，5000-12000不等；
1.2.2提成：2%-3%，超利润提成20%；
1.2.3福利：缴纳五险一金。
1.3招聘条件
1.3.1年龄范围：25-45周岁；
1.3.2学历专业：专科及以上学历，市场营销、锅炉、热能与动力工程、能源与动力工程、机械设计专业最佳；
1.3.3工作经验：在B端销售行业从事过，熟悉B端销售模式，锅炉行业工作经历最佳，或与锅炉行业有密切接触的相关行业（化工，造纸，化纤，制药，等耗能行业的客户群体），同时可接受锅炉相关行业的设计工作者，转型销售人员亦可
1.3.4出差：能接受区域出差，全国七大区，差旅费实报实销。
1.4能力素质：具有良好的语言沟通表达能力、快速应变反应能力，有一定的抗压耐挫能力，有良好的服务意识和成本意识，自信有韧性。