工作内容：
1、负责人事档案的整理与管理，确保资料的准确性和完整性；
2、处理日常考勤事务，包括考勤数据的收集、整理和录入；
3、参与绩效考核流程的管理，协助完成绩效评估工作。
岗位要求：
1、具备人事管理相关知识，能够独立处理人事行政事务；
2、具有良好的组织能力和细致的工作态度；
3、能够有效地与团队成员沟通，协作完成工作任务。