岗位职责:
1.掌握国家有关法律、法规、熟悉报关业务，在业务报关环节上严格把关；
2.负责领导本部门员工完成口岸、保税、9610报关工作；
3.协助处理突发事件：制定应急处理预案，进行事件的调查和处理，并在最短时间内做出正确的处理方案；
4.负责工作流程的制定和优化；
5.配合人事部对关务部人员的招聘与面试；
6.负责部门员工的工作指导、优化和考核；
7.负责关务部的海关AEO认证执行及资料整理收集；

岗位要求：
1.大专以上学历，物流管理及相关专业毕业，具有相关行业的操作，3年以上的报关经验，1年以上报关操作管理经验；
2.良好的沟通能力和客户服务意识，有一定抗压能力；
3.乐观，严谨的工作态度和良好的组织能力；
4.丰富的各类型报关操作和报关管理技能；
5.熟练使用所有办公软件、海关单一窗口操作、综保系统、仓库WMS系统；

薪资待遇及晋升空间（正式员工）
1. 基本工资+岗位工资+交通补贴，月综合收入8000-12000元；
2. 购买五险一金、商业保险；试用期过后享受带薪年假、13薪；
3. 根据每年绩效评分及业务量，安排年终奖金；
4. 按照《职工带薪年休假条例》，员工享有年假，年假天数请参照《职工带薪年休假条例》规定；
5. 每年将对员工作业进行测评，测评后将调整员工职称，员工职称分为：
关务主管— 关务经理