一、商学院培训总监​
（一）战略领航者：制定商学院发展规划，搭建完善的培训体系，推动人才梯队建设与组织能力升级；​
（二）资源整合家：联动内外部专家资源，策划前沿课程，打造行业顶尖学习平台；​
（三）成果创造者：通过培训赋能，提升团队销售、技术与管理能力，助力业务持续增长。​
（四）任职要求：5 年以上商学院 / 企业大学管理经验，熟悉环保、制造或培训行业，具备卓越的战略思维与团队管理能力。​

二、培训讲师​
（一）知识传播者：负责产品知识、销售技巧、技术服务等课程开发与授课，用生动方式传递专业内容；​
（二）成长助力者：关注员工需求，提供个性化指导，帮助团队快速掌握核心技能；​
（三）创新开拓者：探索多元化培训形式，结合线上线下资源，提升培训趣味性与实效性。​
（四）任职要求：3 年以上培训讲师经验，有课程开发能力者优先，具备出色的表达与控场能力。

三、行业竞争力薪酬：
无责底薪6000-15000 + 丰厚绩效奖金 + 年度分红；​
广阔晋升通道：“管理 + 专业” 双通道发展路径，助您实现职业理想；​
创新工作环境：扁平化管理，开放包容的文化氛围，与行业精英并肩作战。