一、岗位指责：
1.全矩阵账号运营：统筹微信、微博、抖音等全平台账号规划，把控内容输出（图文、短视频、直播等），确保调性统一且具传播力，打造标杆账号。​
2.社群体系搭建：制定社群运营策略，搭建多维度用户社群，通过分层运营与互动活动提升活跃度和忠诚度，将社群转化为口碑与留存核心载体。​
3.数据驱动优化：建立数据监测体系，分析用户增长、内容表现等核心数据，据此优化运营策略，推动各维度迭代，实现可量化增长。​
4.团队协同与标准化：联动营销、运营部门，确保运营与整体战略同频；制定全流程标准化 SOP，提升效率与规范性，为业务部门提供专业支持。​
5.团队管理建设：协助销售负责人，制定目标与考核体系，通过培训、复盘等提升团队能力，打造高执行力、创造力的团队。
二、任职要求
1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先；​
2、5 年以上新媒体运营经验，具备成功案例：曾主导过至少 1 个新媒体账号从 0 到 1 或从弱到强的运营过程，实现用户量 / 阅读量 / 转化量等核心指标的显著增长（需在面试中提供可验证的案例数据）；​
3、精通主流新媒体平台（微信、抖音、小红书等）的算法逻辑、运营规则与增长玩法，能根据平台特性制定差异化策略；​
4、具备强内容敏感度与策划能力，能精准把握用户需求与行业热点，产出高传播性内容；​
5、数据思维突出，能通过数据分析发现问题、制定解决方案，并推动落地执行；​​
6、懂投流，熟悉各平台投流规则、技巧及优化方法，有成功的投流案例，能通过投流实现用户增长和转化提升。