一、知识产权管理
1、负责公司核心商标的注册、相似商标的检索，开展商标异议、撤三等程序。
2、负责协助技术部门申报专利等知识产权，记录相关资料并进行归档，跟进知识产权申报。
3、建立知识产权库，提供资料收集、统计等工作支持，确保公司知识产权不受侵害。
二、合同审核管理与法律文书拟定
1、审核各类合同，包括门店租赁合同、采购协议、服务合同，及时标注合同中的法律风险点，如租赁期限、违约责任、争议解决条款等。
2、根据不同区域的政策法规差异，协助优化合同模板；除合同外，根据公司需求，协助拟定相关文书。
3、负责合同的登记、归档与保管工作，建立合同管理台账，实时更新合同履行状态，确保合同信息完整、可追溯。​
三、法律事务协助执行​
1、处理劳动纠纷、消费者投诉等法律事务，收集整理案件相关证据材料，如员工劳动合同、考勤记录等，确保材料完整、准确。​
2、起草律师函、法律意见书等法律文书，提交审核并根据反馈意见修改完善。
3、跟进诉讼、仲裁案件进度，与外部律师、法院等保持沟通，及时反馈案件信息，做好案件流程记录，确保案件相关事项无遗漏。​
四、日常法务工作支持​
1、负责法律信息检索工作，为法律事务处理提供参考依据；协助组织法律培训活动；为业务部门提供基础法律咨询服务，解答合同条款、劳动用工等常见法律问题。
2、审核公司各部门规章制度，建立公司规章制度文件库。
一、基本条件
法学本科及以上学历，掌握《民法典》《劳动法》等连锁行业相关法规。
持有法律职业资格证（A 证），或通过法考客观题；有连锁行业法务实习 / 工作经验优先。
二、经验要求
3 年以上法务经验，能独立完成合同初步审核，标注风险点。
参与过劳动纠纷、消费者投诉等事务的证据收集、材料整理工作。
三、核心能力
专业能力：能够准确识别合同中的基础法律风险，如条款表述歧义、权利义务失衡等，会用北大法宝等工具检索法规案例，能起草法律文书。
执行协作：高效完成日常工作，及时交付成果，为业务部门提供基础法律支持。
学习应变：能跟进法规更新，处理突发法律问题。
四、职业素养
工作严谨细致，恪守保密原则，有较强学习意愿 ，能积极提升专业能力。