晋升通道：储备干部-店长助理-见习店长-店长
晋升时间：平均三个月一阶段晋升考核
任职要求：
1.年龄在18-30岁，男女不限，高中以上学历
2.有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树
3.能接受有挑战性的学习工作及轮班制
4.能接受同一城市工作地点灵活性
岗位职责：
1.储备期学习门店的各个工作岗位流程（收银，打餐，打包，收盘等基层岗位）
2.后期学习管理知识包括排班备货等管理工作，新人一带一
薪资待遇：
1.试用期一到三个月，首月无责月薪4800，次月根据表现相应加薪
2.法定节假日三薪
3.包吃包住
工作地点：杭州各乡村基门店