一：岗位职责

1. 负责公司各类合同的起草、审核、修订工作，确保合同条款合法合规、严谨规范，符合公司利益。

2. 建立和完善合同管理台账，对合同的签订、履行、变更、终止等情况进行全程跟踪记录。

3. 协助业务部门进行合同谈判，提供专业的合同法律意见，降低合同风险。

4. 负责合同的归档管理，保证合同档案的完整、安全和可追溯性。

5. 定期对合同进行梳理和分析，发现潜在风险并提出改进建议。

6. 参与公司合同管理制度的制定和完善，确保合同管理工作有序开展。

1. 1.学历要求：本科及以上学历，经济、管理等相关专业优先。

2. 2.经验要求：具有 2 年以上合同管理相关工作经验，熟悉合同管理流程及相关法律法规。

3. 3.技能要求：

· 具备扎实的法律基础知识和合同审核能力，能够准确识别合同中的风险点。

· 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，具备良好的文字表达和沟通能力。

4. 4.素质要求：

· 工作严谨认真，责任心强，具有较强的逻辑思维能力和风险防范意识。

· 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够高效完成各项工作任务。

三：福利待遇

1.薪资=底薪+绩效(月度+季度)+奖金。

2.提供内部经验分享、外部专家讲座、线上课程等丰富培训，助力员工提升技能，明确晋升路径。

3.优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。

4.定期开展户外拓展、主题派对等团建，还有节日福利、生日惊喜，营造温馨氛围，每月2次下午茶。

5.养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金（社保按当地标准进行购买）。

6.支持员工参加行业研讨会、培训营，拓展人脉资源；鼓励员工参与内部项目，锻炼多方面能力。