岗位职责: 1.负责公司人才的招聘、选拔和管理 2.参与制定和执行人力资源政策和程序 3.协助建立和维护员工关系，提升员工满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效合作