一、岗位核心目标
全面负责公司销售团队（以电话销售为主）及一线服务劳动者的招聘工作，通过高效、精准的招聘渠道与方法，满足公司业务快速发展的人才需求，保障团队稳定与活力。

二、主要工作职责
1. 招聘实施（核心）

独立完成销售顾问（电销岗）的全流程招聘，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试及录用沟通。

负责月嫂、育儿嫂、保洁员等一线服务劳动者的简历筛选

薪酬、考勤相关工作

2. 基础人事工作

办理员工入职、离职、转正等手续，建立并维护员工档案。

协助进行简单的员工关系沟通，收集一线团队动态。

三、任职要求
1. 必备条件

大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

1年以上招聘工作经验，有销售岗位（尤其是电销、客服）批量招聘经验者优先。

熟悉招聘全流程，能熟练使用主流招聘平台（如BOSS直聘、智联、58同城等）。

具备出色的沟通表达能力、抗压能力和目标感。

2. 加分项

有家政、物业、服务行业或劳动密集型行业招聘经验。

对家政服务岗位（如月嫂、育儿嫂）的职业资格有一定了解。

具备简单的数据统计能力，能通过招聘数据发现问题。