作为亚马逊全球电商生态的战略操盘手，你将主导千万级店铺的精细化运营，通过数据驱动的商业决策与资源整合，打造行业标杆级爆款矩阵，在耐消品市场中开辟品牌增长新蓝海。

🔥 核心战场（岗位职责）

1.全域增长策略设计

构建亚马逊全链路运营模型（流量获取→转化提升→客单价优化→用户生命周期管理），主导制定ROI导向的年度运营战略；
深度运用A/B测试、关键词矩阵、广告竞价策略等工具，实现流量成本降低，及转化率提

2.生态资源整合攻坚

搭建跨部门作战单元（产品开发×视觉设计×供应链），推动爆款月销百万美金级项目落地；

3.竞争壁垒构筑者

建立竞品动态监控系统（定价策略×流量结构×review增长），输出月度竞争态势雷达图；
预判平台算法迭代趋势，提前布局新兴流量入口（如Amazon Live/TikTok联营）

⚡ 寻找这样的战友（任职要求）
✅ 硬实力门槛

2年以上亚马逊平台运营 经验

实施过40万人民币GMV，有0-1打造BSR 爆款经验（需提供数据案例）

参与选品，熟悉广告ACOS控制；

✅ 软实力画像

• 具备"数据侦探"思维：能从海量报表中捕捉异常波动；

• 拥有"谈判专家"基因：能争取平台经理流量扶持，协调工厂优先排单；

• 具有"产品经理"视角：通过用户review洞察改良产品设计；

✅ 加分项

• 熟悉亚马逊账号运营/品牌旗舰店2.0搭建

• 掌握Python基础数据分析能力

🎁 我们提供的战备支持
▷ 全球供应链资源池：50+优质工厂资源直连，15天快反供应链体系
▷ 广告投放基金：配备专业投流团队执行战术
▷ 高管成长通道：专业定制化培训 / 一年两次竞聘 / 储备跨境业务负责人

• 【福利待遇】

• 1、单双休、工作时间：冬令时 8:30-12:00,13:30-18:00，夏令时 8:30-12:00,14:00-18:00，享受国家法定节假日；

• 2、个人发展：关注员工个人成长与职业发展，公司注重打造学习型组织，不定期的内部与外部培训机会；

• 3、岗位晋升：公司注重内部培养，大多数管理层由内部提拔，有专业的薪酬和晋升机制，提供公平公正的平台，定期做人才盘点， 让每位员工在公司得到横向、纵向的晋升发展；

• 4、五险一金；

• 5、员工活动：企业文化活动、各项兴趣小组、不定期团建活动、节日活动、周年庆等，让大家快乐工作，认真生活；

• 6、公司氛围：舒适、整洁办公环境，和谐、愉快的工作氛围、人性化的管理；

• 7、其他福利：父母生日礼物、年度体检、餐补等。
  【重点】
  老板非常Nice，这里没有森严的职级和“办公室政治”，我们希望营造一个开放、真诚、公平的工作氛围环境，在这里，开心工作，幸福生活！