作为亚马逊百万级商机捕手，你将执掌产品生命周期的全维作战系统，从0-1打造现象级爆款矩阵。通过精准的商业洞察与供应链战略布局，在耐销品红海市场中开辟蓝海航道，成为驱动企业年增长的核心引擎。

🔥 爆品孵化战场（岗位职责）

1.产品利润率初步判断（前期初步了解产品成本&售价&运费&退货核算出利润点是否满足需求）

2.市场容量和趋势判断（清晰了解品类整体市场容量大小是否符合选品标准，以及品类发展属于成长、稳定、衰退那个期限，是否有进入此品类必要）

3.竞争对手销售策略判断（深入了解竞争对手信息，是否为知名品牌&工厂直营&Amazon直营，销售策略为低价螺旋高价净利，判断自己是否有能力和资本与之竞争）

4.品类评价、客诉收集（深入了解品类用户反馈点，清晰用户需求点和产品改善优化提升方向。）

5.用户需求精准分析定位 （需通过客诉收集及不同渠道咨询清楚了解用户对产品真实使用需求点）

6.产品定位（在精准用户需求下与销售结合市场价格、功能分布对产品功能、外观、配件、配色、包装风格进行清晰定义。）

⚡ 寻找这样的产品造物主（任职要求）

✅ 硬核能力门槛

• 1年+亚马逊爆款开发履历，单产品全周期开发（需提供BSR曲线）

• 主导过日销20+及以上产品（有高客单大件开发经验的优先）

• 持有CPSM/APICS供应链认证者优先

✅ 战略思维标配

• "商业侦探"直觉：能从海量ASIN中嗅出高潜力产品机会

• "谈判专家"手腕：能拿下工厂独家开模协议与产能优先权

• "产品经理"基因：准确捕捉1星差评背后的需求痛点

• 【福利待遇】

• 1、单双休、工作时间：冬令时 8:30-12:00,13:30-18:00，夏令时 8:30-12:00,14:00-18:00，享受国家法定节假日；

• 2、个人发展：关注员工个人成长与职业发展，公司注重打造学习型组织，不定期的内部与外部培训机会；

• 3、岗位晋升：公司注重内部培养，大多数管理层由内部提拔，有专业的薪酬和晋升机制，提供公平公正的平台，定期做人才盘点， 让每位员工在公司得到横向、纵向的晋升发展；

• 4、五险一金；

• 5、员工活动：企业文化活动、各项兴趣小组、不定期团建活动、节日活动、周年庆等，让大家快乐工作，认真生活；

• 6、公司氛围：舒适、整洁办公环境，和谐、愉快的工作氛围、人性化的管理；

• 7、其他福利：父母生日礼物、年度体检、餐补等。【重点】

• • 老板非常Nice，这里没有森严的职级和“办公室政治”，我们希望营造一个开放、真诚、公平的工作氛围环境，在这里，开心工作，幸福生活！