岗位职责
1、轮岗实践： 深入公司核心业务部门（如业务、产品、运营、战略等）进行轮岗，全面了解公司运作模式。
2、项目驱动： 在导师指导下，牵头或深度参与关键业务项目，交付具体成果并解决实际问题。
3、总结汇报： 定期进行阶段汇报与复盘，展现学习能力、思考深度与成长潜力。
4、最终定岗： 轮岗期满后，通过双向选择，在管理或专业核心岗位上承担重要职责。

岗位要求
1、学历背景：国内外知名高校 硕士及以上 学历。
2、核心素质： 具备强烈的成就动机、快速学习能力、卓越的分析与解决复杂问题的能力。
3、潜力特质： 展现出优秀的领导力潜质、沟通影响力及团队协作精神。
4、个人承诺： 渴望快速成长，能承受压力，积极主动，并愿意为组织发展创造价值。