2、费用预算管理：全面负责行政费用管理，参与公司年度及季度预算的调整、执行，依据财务制度审批、审核、管控；

3、会议管理：负责组织管理公司大、中型会议，提供行政及后期保障支持，整理会议纪要，跟踪落实各项会议决议事项的执行情况，并将结果及时汇报给总经理等上级领导；

4、企业文化管理：公司企业文化建设及做好宣传工作，筹划并组织大型活动实施各项增加员工凝聚力的员工关怀活动；

5、外联及接待服务：负责对接政府、合作伙伴等各类商务接待，联络、维护外部公共关系；

6、总经理办公室、公司公共区域的环境卫生，绿植管理；

7、其他上级交办的工作。

任职要求：
1、25-35岁，本科及以上学历；
2、2年及以上行政实务经验，2年以上管理工作经验，熟悉工作流程；
3、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力；
4、掌握行政后勤管理、企业文化建设的基本知识，有较深的理解和操作经验；
5、具备良好的统筹规划能力和优秀的团队管理能力、以及良好的工作推进能力。