一、岗位职责：
1.负责开拓和维护校园资源，与高校就业指导中心、院系、学生社团等建立长期合作关系，拓展实习生招聘渠道。
2.策划并执行校企合作项目，包括校园招聘会、企业宣讲会、职业讲座等活动的组织与协调。
3.承接企业客户的实习生代招聘需求，完成职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程交付工作。
4.跟踪实习生入职后的表现，协调处理客户与实习生之间的沟通与问题，确保实习项目顺利实施。
5.收集和分析校园招聘市场信息，定期反馈行业动态、学生就业趋势，为业务策略提供建议。
6。协助优化实习生招聘流程与工具，提升招聘效率与客户满意度。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，男女不限。
2.两年以上招聘、校园渠道拓展或校企合作相关经验；熟悉校园招聘流程及实习生招聘特点，有人力资源公司或校企合作项目经验者优先。
3.具备优秀的沟通协调能力，能够与高校、企业客户及实习生多方有效对接；
4.具备较强的市场开拓意识，能独立开展校园资源拓展与维护；
5.具备良好的项目执行能力，能同时处理多项任务并确保交付质量；6.熟练使用办公软件及招聘系统，具备基础数据分析能力。
7.积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与解决问题的意识；热爱人力资源行业，对校园招聘和青年职业发展有热情。