岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
5. 领导交代的其他事项
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验，熟悉人力资源管理各项操作流程
3. 工作细心踏实主动，具备良好的沟通协调能力，较强的执行能力
4. 熟练使用办公软件和招聘软件
工作时间：
1.单双轮休，法定节假日正常，上午9.00-12.00：下午13.30-18.30
福利待遇：
年终奖励 带薪年假 素养津贴 团建活动 节日关怀礼品 外出旅游 环境好 晋升空间大