岗位职责: 1、全面负责招聘工作的开展; 2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理,数据统计; 3、负责员工劳动合同、人事档案的管理; 4、针对公司管理制度,妥善解答员工疑问; 5、负责公司节日活动的执行、落地; 6、上级安排的其他相关工作; 7、有工作经验者优先。 任职要求: 1、大专统招及以上学历; 2、工作细致认真,熟练操作OFFICE办公软件,意愿在人力资源岗位长期发展; 3、具有较强人际沟通能力及有亲和力,能够承受较大的工作压力; 4、熟悉国家人事法律法规,了解行业人力资源管理的新动向。