【工作职责】
1、护理团队管理：统筹养老院护理人员排班、考勤及日常管理，组织护理技能培训与考核，提升团队专业能力。
2、护理质量管控：制定并执行老人护理计划，定期巡查护理服务过程，监督基础护理、专科护理等工作质量，处理护理投诉与问题。
3、老人护理统筹：评估入住老人身体状况，协同医生制定个性化护理方案，跟进重症、失能老人护理进展，确保护理安全性与适配性。
4、流程与合规管理：完善护理操作流程、应急预案等制度，组织护理查房与病例讨论；配合卫生监管部门检查，保障护理工作合规性。
5、沟通协调：对接医生、家属及院内各部门，反馈老人护理情况，协调解决护理相关跨部门事宜，维护良好护患、家校（家属）关系。
【任职要求】
1、资质要求：大专及以上学历，护理学专业；持有护士执业资格证书，具备主管护师及以上职称优先。
2、经验要求：3 年及以上养老机构或临床护理工作经验，1 年以上护理团队管理经验，熟悉养老护理场景者优先。
3、专业能力：精通老年护理、失能 / 半失能老人照护知识，能独立制定个性化护理方案；掌握护理质量管控方法，具备应急处理能力。
4、管理能力：具备团队排班、培训及考核能力，能有效统筹护理工作；有良好的沟通协调能力，可对接医生、家属及跨部门事宜。
5、核心素养：有爱心、耐心及责任心，抗压能力强；严谨细致，具备医疗安全意识和保密意识。
【薪资待遇】
试用期3个月3500元，试用期后4000元，缴纳五险，每周单休，法定节假日休息，双节福利、生日福利等。