1、负责制定公司直播运营部门的经营目标及战略方针，负责公司整体直播运营业务的管理工作，制定发展策略，优化运营流程，建立完善的运营体系。
2、全面负责公司主播运营管理工作，对公司主播运营、团队协同、货品排期、等进行把控，整合一切可用资源，制定方案并组织实施，最终转化为效益和成功。
3、打造公司自持主播直播体系，沉淀主播团队，不断优化符合需求的主播成长激励体系，制定团队培训课程，带领团队成长；
4、围绕各平台持续进行深入的数据分析，对直播带货模块进行精细化的运营，维护用户的生命周期和价值；
5、负责公司直播团队建设培养核心成员，建立及打造具有竞争力的高绩效运营团队。针对直播电商运营规范与运营策略，制定每日、每周、每月的任务计划，并设定相关指标任务。
6、组织管理诊断团队管理状况，建立健全完善的团队管理体系。根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率。

任职要求：

1、本科及以上学历，两年以上MCN机构中高层落地执行+团队管理经验；
2、熟悉抖音、快手……等短视频平台的规则，熟悉短视频运营策略，具有内容变现思维；
3、在某一领域有资深内容制作或运营经验及可被证实的成绩，
4、擅长团队建设与统筹管理经验，具备较强的组织管理和人际交往能力，善于沟通；
5、了解用户对短视频的需求及行为特征，善于捕捉产品亮点，并且创作过有传播量的作品；
6、拥有国内外短视频制作资源及人脉；
7、计划性较强，执行落地能力强，逻辑思维清晰，具有一定的决策能力和成本意识。

薪酬方式：
1、薪资15k-25k，具体根据个人工作经验及能力定薪；
2、入职缴纳社保；
3、国家法定节假日、节假日红包及过年红包/年终奖；
4、异地员工公司提供住宿/房补；