岗位职责
1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成月/年销售任务。
2.不断完善销售团队的制度和流程，提高工作效率和业绩水平。
3.将团队销售目标合理分解到每个销售人员，确保每位成员清楚自己的任务指标。
4.组织销售培训，提升团队成员的产品知识、销售技巧、沟通能力等专业素养;在工作中对销售人员进行实时指导，帮助他们解决遇到的问题。

任职要求:
1.大学专科及以上学历，金融相关专业优先考虑。
28-35岁，1年以上电销团队管理工作经验。
2.具备良好的销售意识和沟通技巧，普通话流利。
3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力。
4.良好的沟通能力及团队协作能力。
5.积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

福利待遇:
1.提供具有竞争力的薪资待遇，无责底薪5000
2.享受五险一金，保障员工的基本权益。
3.提供定期的业务培训和职业发展机会。
4.设立年终奖和绩效奖金，激励员工的工作积极性。
5.提供舒适的办公环境和必要的办公设施。