一、运营战略规划
（1）战略制定：根据公司业务目标，制定大区运营战略，分析市场环境，制定差异化策略。
（2）目标管理：分解运营目标至各城市和业务线，制定预算并监控执行情况，提升运营效益。
二、策略制定与优化
（1）营销策略：统筹司机端和乘客端营销活动，提升司机留存和乘客活跃度，优化营销效果。
（2）计价策略：制定并优化计价规则，平衡供需关系，提升平台盈利能力。
（3）供需平衡：监控城市供需动态，及时调整策略，确保运营稳定。
三、团队管理与指导
（1）团队建设：组建并管理策略运营团队，明确职责分工，提升团队专业能力。
（2）培训与发展：对团队成员进行培训和指导，打造高素质运营团队。
四、数据分析与决策支持
（1）数据监控：建立运营数据分析体系，监控关键指标，及时发现问题。
（2）决策建议：基于数据分析结果，为管理层提供运营决策支持，优化分析方法。
五、跨部门协作
（1）协作沟通：与公司内部各部门密切协作，组织跨部门会议，解决运营问题。
任职要求
一、本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业优先。
二、工作经验
（1）行业经验：1年以上网约车行业经验，熟悉运营模式和行业规范。
（2）管理经验：1年以上团队管理经验，具备团队协作与领导能力。
三、其他要求
（1）数据分析能力：熟练运用数据分析工具，为决策提供支持。
（2）沟通协调能力：具备良好的跨部门协作能力，能够推动项目落地。
（3）问题解决能力：能够及时发现并解决运营过程中的问题。
学习与创新：具备较强的学习能力和创新意识，能够适应快速变化的市场环境。