岗位职责：
1. 统筹蓝领灵活用工撮合、基础招聘执行的交付全流程，搭建标准化体系与服务规范。
2. 负责交付团队搭建与管理，制定交付目标及考核机制，分解任务、跟踪进度、破解瓶颈，打造高执行力团队。
3. 主导蓝领人才招聘与供给，优化寻访渠道、搭建人才库，建立筛选评估标准，保障人才供给稳定与匹配精准度。
4. 搭建交付团队人才梯队，制定招聘与培养计划，开展新员工带教、老员工赋能，做好留存激励，夯实团队竞争力。
5. 复盘交付数据，分析痛点并迭代策略，推动业务精细化运营；处理客户投诉、需求变更等问题，维护客户关系。
6. 熟悉灵活用工及招聘相关法规，建立合规管控机制，规避业务风险。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年+人力服务/灵活用工/蓝领招聘交付经验，2年+团队管理经验，有灵活用工平台交付管理经验者优先。
2. 精通招聘全流程，擅长蓝领人才寻访筛选，熟悉多渠道玩法，能搭建稳定人才供给体系。
3. 具备销售行业认知与跨部门协同能力，懂客户需求挖掘与关系维护。
4. 深谙交付流程，能搭建标准化体系，具备较强的质量管控、问题解决与风险预判能力。
5. 擅长团队管理与人才培养，能拆解目标、管控业绩，有带领团队突破指标的成功案例。
6. 沟通协调、抗压能力强，目标感明确，合规意识足，认同公司理念。